本次竞聘坚持党管干部、德才兼备、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜，注重实绩、群众公认和公开、公平、公正的原则，面向全院公开竞聘，经过自愿报名、资格审查后，共有21名来自临床一线护理骨干进入演讲和面试答辩环节。

竞聘者根据抽签顺序，依次上台，采用PPT展示进行演讲，逐一从自我简介、工作经历、竞聘优势、岗位认知以及未来工作思路等多个方面进行了汇报，充分展现护理工作水平和管理才能，展示了勇于担当的工作态度和追求卓越的精神风貌。

评委分别从仪表仪态、语言表达、岗位管理、护理工作等内容对竞聘者现场进行评分。

党委书记王永胜强调，科护士长是科室的“巧管家”，是医院管理的枢纽，在科室里起着承上启下的桥梁作用。公开竞聘上岗，把优秀的护理人才选拔到管理岗位上来，对医院的发展意义重大。医院党委将持续发挥在人才工作中的核心领导作用，坚定不移地实施“人才强院”战略，为全院护理人员搭建一个平等竞争及展示个人能力的舞台。

        党委副书记、院长李战虎希望大家在今后的工作中努力提升护理工作水平与管理才能，以勇于担当的工作态度和追求卓越的精神风貌书写精彩人生。会后，李战虎对医保及近期工作作了安排部署。