为深入推进医院绩效运营管理工作以及三级公立中医医院绩效考核工作，加强医院绩效运营管理以及“国考”数据质量工作，5月8日下午，医院召开了2024年第一季度绩效考核工作会议。会议由副院长茹爱忠主持，在家院领导、全体中层干部参加会议。

副院长茹爱忠强调了提升“国考”成绩的重要性，并指出三级公立医院绩效考核是医院高质量发展必须迈过的一道重要门槛。全院干部职工要统一思想，共同发力，为打胜这场攻坚战做好充分准备。同时，各科室要认真学习考核相关要求，明确工作任务和标准，制定务实管用的综合目标管理考核细则，确保“国考”工作的顺利进行。

副院长张文福结合医院综合目标管理考核制度和国家三级公立中医医院考核与医院等级评审指标，对医疗服务质量、科室考核、持续发展、满意度评价等方面提出了明确要求。他要求全院人员高度重视绩效考核工作，认真研读各项指标，不断优化调整绩效考核体系，推动医院高质量发展。

在会议上，绩效考核科负责同志还围绕2024年第一季度绩效运营情况及国家三级公立中医医院数据指标做了详细汇报。报告通过详实的数据展示了医院各科室一季度业务进展和存在的不足，并对重点绩效指标进行了分析，提出了针对性的改进意见和建议。

此次会议的召开，不仅为我院绩效运营管理和国考工作指明了方向，也为推动医院高质量发展注入了新的动力。我院将继续坚持问题导向，不断提升医疗服务质量和效率，努力为广大患者提供更加优质的医疗服务。同时，我们也期待社会各界的关注和支持，共同推动医院高质量发展。