为进一步优化护理队伍结构，激发队伍活力，提升管理效能，规范和完善护士长选拔任用工作机制，营造“能者上、平者让”的竞争氛围，4月1日下午，一场别开生面的护理部副主任、科室护士长公开竞聘大会在综合楼十楼会议室成功举办。来自医院13个科室的29名竞聘人员围绕护理部副主任、科室护士长6个管理岗位开展激烈角逐。党委书记王永胜，党委副书记、院长李战虎及班子成员，部分行政职能科室主任、临床科室主任和护士长15人担任评委。各科室职工代表受邀观摩大会。张文福副院长主持。

本次竞聘坚持党管干部、德才兼备、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜，注重实绩、群众公认和公开、公平、公正的原则，面向全院公开竞聘，经过自愿报名、资格审查后，共有29名人员参加。

竞聘者根据抽签顺序，依次上台，采用PPT展示进行演讲，逐一从自我简介、工作经历、竞聘优势、岗位认知以及未来工作思路等多个方面进行了汇报，充分展现护理工作水平和管理才能，展示了勇于担当的工作态度和追求卓越的精神风貌。

评委分别从仪表仪态、语言表达、岗位管理、护理工作等内容对竞聘者现场进行评分。

党委书记王永胜强调，公开竞聘上岗，不仅能激发人才活力，提高工作效率，还能促进人才脱颖而出，提升整体队伍素质。通过这次公开竞聘，我们发现许多优秀人才，大家在演讲中展示了许多富有创新的新思路和深层次思考，展现了我院护理工作者的精神风貌。希望大家从竞聘活动中，找差距、补不足，不断淬炼自我，增强能力本领，在推动医院高质量发展的舞台上大展身手。

演讲竞聘后将根据竞聘得分排名，经领导小组审议后，按照比例确定考察对象进入组织考察，结果院内公示。

本次公开竞聘不仅为我院护士提供了展示自我的机会，也为形成内部良性竞争机制打下基础。同时，增强了护士的竞争意识，激发了医院护理人员的积极性，为推动医院护理事业的创新发展开启新的篇章。