酒泉市中医院开展2021年度科室工作综合考核

及中层干部年度考核

为全面掌握、准确评判一年来科室管理运行及中层干部履职尽责情况，酒泉市中医院党委于12月份对全院各科室及中层干部2021年度各项工作进行了综合考核。

为切实做好此次考核工作，党委统一安排下发通知文件，由院领导及部分行政职能科室负责人组成6个考核小组。通过书面提交科室工作总结、个人述职报告，考核小组深入科室听取述职，现场测评访谈职工、召开年度考核大会集中述职、科室职工民意测评、全院中层干部互评、领导评分和领导现场点评的方式，同时结合科室现场查阅资料、各行政职能部门日常工作督查考评、科室工作实绩等评分结果，对科室、中层干部年度工作进行了综合全面的考核。

12月8日至10日，酒泉市中医院组织召开了2021年度考核述职评议大会，院领导、支部书记、工青妇组织负责人、全院中层干部和各科室职工代表共计470人次参加了会议，会议由党委副书记罗林云主持。临床、医技、药剂、行政职能科室负责人依次进行了年度工作述职。会前分管领导对各科室工作总结及述职报告进行了严格的审阅。各科室负责人紧紧围绕2021年科室各项管理制度落实、工作任务业务指标完成情况、医疗护理工作质量、疫情防控及保障、医保政策落实、人才培养、行业作风、医德医风等内容进行了述职，并就科室工作亮点、存在不足、新一年的工作思路进行了汇报。

会上，院长常亚霖和各分管领导对科室年度工作取得的成绩表示肯定，对全院职工在疫情防控工作中付出的努力给与了赞扬，并现场逐一点评指出了科室工作中存在的问题不足，从科室管理、专科建设、人才梯队培养、新技术新业务开展等方面提出了指导意见。

罗林云副书记要求各科室、中层干部，会后要进一步总结工作提炼经验，对查找评议的问题，认真客观的剖析问题原因，积极应对疫情防控下面临的挑战，立足科室进行整改。中层干部要以身作则，主动作为，认真履行工作职责，精心谋划下一年度工作，力求科室发展再上新台阶，为医院高质量发展做出应有的贡献。    （党办 陈秀花）